第二勘探队2020年文明创建工作计划

2020年是“十三五”规划、全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，是我队推进高质量发展的关键之年。为持续深化二队精神文明创建工作，推动社会主义核心价值观和新时代安徽省煤田地质局精神落实落细，不断提升全队干部职工思想觉悟、道德水准、文明素质和单位文明程度，用精神文明创建成果推动全队高质量发展。根据《安徽省煤田地质局开展精神文明创建工作的指导意见》（皖煤地党发〔2019〕34号），特制定本年度文明创建工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和中央、省、市精神文明建设会议精神，全面贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的一系列重要论述，坚持统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，全面贯彻新发展理念。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以形成共同理想信念、价值理念、道德观念为基准，加强思想道德建设，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，弘扬革命文化和社会主义先进文化，大力开展社会主义核心价值观和中国梦教育，深入实施公民道德建设工程，扎实推进各类群众性精神文明创建活动，培育文明新风，全面提高干部职工素养和单位文明程度，为贯彻落实局党委“1248”总体工作思路，推动我队各项事业高质量发展提供坚强思想政治保证和强大精神动力。

二、工作目标

大力培育和践行社会主义核心价值观，大力培养和践行爱国主义，大力宣传《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，在全队形成人人学习“两个纲要”的浓厚氛围，让“两个纲要”在全队干部职工中入脑入心。

在全队选树一至两名“镜湖之星”、“道德模范”，选树一至两名局级“道德模范”，选树一至两个局级“最美家庭”、“文明家庭”，广泛宣传“道德模范”、“镜湖之星”、“最美家庭”的先进事迹。

在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为主线，进一步深入持久地开展文明单位创建活动并积极申报全国文明单位，有重点的在硬件和软件方面加大力度，全面提升二队文明创建工作总体水平。

通过开展创建活动，全面提高全队干部职工的整体素质，进一步促进干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力提高；丰富他们的精神文化生活，打造精干务实、优质高效、规范有序的二队新风貌。

三、工作任务

1.不断加强文明示范点建设。以提高职工素质，涵养职工操守，培育敬业精神，完善规章制度，树立行业新风为目标，重点推动与生产一线工作关系密切的基层示范点的文明创建工作，广泛开展具有岗位特色、职业特点、工作特性的创建活动，确保提供文明优质服务，树立良好口碑。组织开展对文明现场、文明科室、文明职工的督导督查，督促推动文明示范点保持创建质量，切实发挥示范表率作用。建设一批高标准、深层次、多方向的文明创建示范点，推动二队文明创建向纵深发展。

2.深入推进党风廉政建设及精神文明宣传工作。健全和落实党风廉政建设责任制，层层签订党风建设承诺书，抓好廉政防控工作；开展党风廉政宣传活动，加强勤政廉政建设工作，筑牢党员干部拒腐防败的思想防线。通过“说传唱”的形式强化精神文明宣传，开展普法教育、演讲征文等活动。在二队网站精神文明创建专栏公布文明创建活动的目标、计划、要求、措施等，并定期更新完善，充分展示二队文明创建活动成果。

3.深挖“道德讲堂”作用。加强干部职工教育培训，不定期邀请专家教授和身边典型人物举办专题讲座，以观影等方式，将党课教育、现代管理、诚信建设、家风建设、传统文化等精神文明内容纳入到“道德讲堂”。开展队属各单位负责人带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。开展文明礼仪和志愿者教育，广泛宣传动员，壮大志愿者队伍，支持和发展各类专业性强的志愿者组织。组织动员志愿者和志愿服务组织广泛开展形式多样、便民利民、安民乐民的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，提高干部职工的文明服务和志愿服务水平。

4.大力开展群众性精神文明创建活动。围绕推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，广泛弘扬家庭传统美德和现代家庭理念。研究制定动态管理、尊崇礼遇、真情关爱等激励措施和管理方法，让标杆立得住，让德者有回报。持续开展书香家庭、最美家庭、最美职工、最美家庭成员评选活动；联合开展文明餐桌、文明劝导员、文明旅游、文明上网宣传教育活动；深化“我们的节日”主题活动，利用各种媒体，加强对春节、端午、清明等传统节日的宣传，挖掘传统节日文化内涵，营造节日氛围，倡导文明过节新风尚，让广大职工家属感受到中华优秀传统文化的魅力；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。开展道德模范、身边好人推荐评选活动，发挥榜样的示范作用。

5.深化信息管理，加强网络文明建设。加强对单位网络信息平台的管控，依法管好网络，净化网络环境，倡导干部职工文明上网，不发布虚假、庸俗信息，不跟风传播负面信息，提升网络文明素质。利用二队网站、公众号等网络信息平台宣传单位文明创建活动，扩大二队文明创建活动影响力。加大网上正能量传播，围绕我队重点工作，及时开展网上正面宣传，增强正向话题传播强度。强化网络运营主体的社会责任，开展文明办网活动，组织干部职工积极参与扶贫济困、扶老助残、慈善捐助、救灾助学、义务献血、环保宣传等网络公益活动，大力弘扬中华民族优秀传统美德，让广大干部职工通过参加公益活动增强社会责任感、提升思想道德境界。

6.积极开展结对帮扶活动。与方家村建立结对帮扶、互学机制，单位主要领导、分管领导定期到方家村走访慰问，在综合分析的基础上，结合本单位工作职能和新农村建设实际，建立联动机制，尽可能安排和协调资金、物资力所能及地帮助方家村解决实际问题。

7.积极参与未成年人思想道德建设，重视做好关心下一代工作。进一步发挥二队党组织和全队青年志愿者在培养强少年工作中的作用，帮助青年职工和职工子女健康成长，二队成立关心下一代工作委员会，下设办公室，办公室设在队工会。主要负责制定、落实相关具体工作。

8.大力宣传新时代安徽省煤田地质局精神。深入机关、基层一线宣传新时代安徽省煤田地质局精神的科学内涵和精神实质，让新时代安徽省煤田地质局精神家喻户晓、人人皆知、人人践行。

三、保障措施

1.强化组织领导。队属各单位负责人要根据人员调整情况和工作需要，加强统筹协调和组织推动，细化措施，落实责任，确保创建工作有人管、有人抓、能落地、见实效，形成以块为主，条块结合、各单位整体联动、广大职工共同参与的良好格局，推动工作高效开展。

2.创新工作方法。队属各单位要根据工作计划要求，结合本单位、本部门工作实际精细筹划，找准着力点和结合点，积极探索新时代精神文明创建活动的新方法、新形式，推动创建活动为中心工作助力、为全队工作添彩。

3.加强宣传动员。充分运用传统媒体和新媒体，全方位多层次立体式宣传和推广创建工作先进经验和先进典型，巩固、扩大和提升文明创建工作成果。按一活动一上报的原则，及时填写“文明创建工作单项活动开展情况报表”并上报至队文明办。

4.注重创建实效。坚持结果导向，弘扬务实作风，坚决纠正“四风”，严格创建程序和标准，加强动态管理，真正通过文明创建活动使二队成为弘扬正能量、引领新风尚的文明创建“标杆”，推动全队精神文明创建工作再上新台阶。