7月20日上午，队党委理论学习中心组举行2021年第十一次集体学习会议，队党委书记、队长闫兴无主持集体学习和交流研讨，队党委中心组成员邓传利、魏东、庄朝阳、吴承国出席并进行研讨。

本次会议重点学习研讨了局党委书记、局长章立清到二队进行党史学习教育巡回指导工作时的讲话。

闫兴无指出，章立清局长的讲话字字珠玑、掷地有声，对二队党史学习教育工作和各项工作的开展具有深远的指导意义，特别是讲话中提出局党委的“四大焦虑”，是对实现“两大历史使命”的深刻思考，是对当前全局形势的重要判断，是解决当下问题的行动指南，我们一定要深刻理解和牢牢把握。

闫兴无强调，一是针对“部分领导干部使命感、危机感、责任感与实现‘两大使命’要求还不相匹配”的焦虑，我们要切实增加自身使命感、危机感和责任感，领导班子成员对于章立清局长的讲话要做到先学习先领悟先实践，结合各自岗位实际，深刻思考、细致谋划、瞄准发展方向，不打折扣的、高质量的完成各项分管工作，确保实现平稳跨关口。二是针对“现有的体制机制与实现‘两大使命’要求还不相匹配”的焦虑，我们要学习掌握制度细节，向体制机制完善的单位学习，不断进行自我反省和自我批评，在现有的体制机制环境下创新内部体制机制，解放思想、大胆尝试、谋求突破，让领导干部能上能下，积极争取上级相关政策支持，助推实现新阶段“两大使命”。三是针对“干部队伍素质能力与实现‘两大使命’要求不相匹配”的焦虑，我们要清晰认识到当下我们的干部队伍素质能力有欠缺、对市场感受不深刻、管理能力存在差距等问题。要把握发展大势，淬炼干部思想，强化业务培训，加强人才队伍建设，充分调动广大干部职工干事创业的积极性，切实将思想和行动统一到局党委“1248”总体工作思路上。四是针对“管理思想、管理方法、管理行为与实现‘两大使命’要求不相匹配”的焦虑，我们要认识到当下二队的管理体系仍然是被动按照局要求和以往传统粗放的管理方式进行，未能真正从市场的管理学角度出发，这与二队 “事企分离”的实际不相符，亟需我们建立健全有效的目标责任体系、制度体系、会议体系、问责体系，加快推进二队安全管理、人事管理、生产管理等各类管理方式方法的规范化科学化制度化。

队党委中心组其他成员在交流研讨中也纷纷表示要认真贯彻落实局党委书记、局长章立清到二队进行党史学习教育巡回指导工作时的讲话要求，牢记初心使命、站稳政治立场；开展好党史学习教育的后续工作，汲取精神力量；分析研判二队“跨越事业费锐减”关口的严峻形势，聚焦“四大焦虑”，为实现新阶段“两大历史使命”而不懈奋斗。

会议还集中学习了《事业单位人事管理回避规定》《关于印发<关于进一步加强局属二级单位领导班子建设的补充意见>的通知》和《新征程面对面》相关篇目。

图为会场

苏雨、童庆香/文     曹媛媛/图