近五年来，二队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握加强党的先进性建设这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，充分发挥党建引领作用，着力加强支部班子和党员队伍建设，持续提升基层党建工作整体水平，为二队各项事业高质量发展提供了坚强有力的组织保证。

一、突出政治功能，打造政治堡垒

二队党委始终把党的政治建设摆在首位，带动和引导全队党员干部不折不扣地贯彻中央和省委决策部署，贯彻落实局党委“1248”总体工作思路。扎实开展“重温党的历史，迎接党的十九大”系列活动，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展解放思想大讨论和“精益管理年”活动，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，开展省委第九巡视组巡视局党委反馈问题整改工作，开展了“管理不规范”、“干事创业精气神不足，患得患失，不担当不作为的问题”、“‘软弱涣散’党组织”三个专项治理，深入推进党史学习教育，开展深化“三个以案”警示教育活动等，教育引领党员干部牢记和发扬政治属性，坚持用“四个意识”强基，“四个自信”固本，“两个维护”铸魂，将主题教育与“创先争优”“效能建设”“文明创建”等有机融合。尤其面临新阶段局“两大历史使命”，队党委紧紧围绕局党委“1248”总体工作思路，通过开设专题专栏4个，制作宣传标牌80余幅，发放局情队情知识手册300多本，制作桌牌300多个，深入基层宣讲10余次，全方位、多渠道开展新形势、新任务的宣传，教育引导党员干部牢记和发扬政治属性，凝心聚力，把党建的思想政治优势转化为推动煤田地质事业高质量发展的内在动力，营造干事创业的浓厚氛围，干部职工队伍换发出新的活力，大大提高履职尽责的思想自觉和行动自觉。

二、健全组织制度，完善工作机制

一是严格落实全面从严治党主体责任。不断强化组织领导，成立队党建工作领导小组，制定党建工作目标责任制，开展季度党建工作检查考核工作，召开季度党建工作推进会12 次，通报检查考核结果12份，每年2次召开专题会议研究部署党建工作落实措施，充分发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导核心作用。层层压实责任，认真落实全面从严治党和基层党建工作责任制，支部书记主要由部门负责人担任，2019年设机关党总支，设党总支副书记及专职组织员各一名，年初队党委与各级党组织签订党建工作目标责任书，确保党建有人管，业务有人抓，责任落实到人，切实将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。二是全面加速推进基层党组织标准化建设。各党支部以开展基层党支部提升行动为契机，结合基层党支部建设标准，按照提升行动的总要求和重点任务，建强队伍、拓展阵地、落实制度、丰富载体、强化保障，2020年全队11个党支部全部达标标准化建设。严格落实入党积极分子培养教育制度，近五年共发展党员18名，14名预备党员按期转正。三是不断加强和规范党内政治生活。严格落实党委理论中心组学习制度，共开展中心组学习94次、各党支部严格落实“三会一课”制度、定期召开组织生活会、进行民主评议党员、严格落实党员领导干部过双重组织生活会制度，全队开展主题党日活动90余次，全面提升党支部标准化规范化水平。通过举办党员干部培训班、邀请专家授课等形式不断加强基层党支部书记和党员教育培养，举办党员干部培训班5期，邀请专家授课12次，安排了48名党员干部参加省直机关党校和局党校培训，他们自觉承担起抓党建工作的政治责任，以党建统领人心，服务全局。四是认真落实民主集中制。严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。严格执行“三重一大”决策部署，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

三、创新工作载体，营造浓厚氛围

一是强化阵地建设。以党建阵地为依托，结合党建工作实际，将党建阵地作为营造党建学习、教育和感召氛围的有效抓手，切实加强政治文化建设，加强意识形态工作。在全队打造标准化党建活动室5个，设公示栏4个，宣传党员风采、党员承诺、党务公开等内容。二是营造浓厚的党建宣传氛围。在队网站队微信公众号设深入贯彻党的十九大、深入开展创先争优活动、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党史学习教育等宣传专栏11个，在队一楼更新电子显示屏设备，循环播放党建知识、党的十九大、十九届历次全会精神以及领导重要讲话等，出专题宣传板报共30期180板，大力宣传党建工作好经验好方法好成绩，在全队制作局“两会”宣传及创先争优宣传标牌80余幅，通过加强“学习强国”平台的学习使用，在全队形成比学赶超的良好氛围，全队党员人均日积分均不低于35分，2020年队党委被局评为“学习强国”优秀学习组织，两名党员被评为“学习强国”学习标兵。三是利用教育资源开展特色活动。五年来组织党员干部观看红色电影10部、参观红色革命教育基地24个、深入基层宣讲20余次、举办知识竞赛8次、开展其他丰富的主题活动20余次，实现了党建知识、党员活动向广度、深度拓展。

四、注重先进引领，工作提质增效

注重先进典型的引领示范作用，以典型凝聚警心、激励斗志，积极营造崇尚先进、学习先进、争创先进的浓厚氛围，在过去五年里获得可喜可贺的成绩。二队连续蝉联四届“省级文明单位”的荣誉称号；队党委多次荣获局“六好党委”光荣称号、局“先进基层党组织”光荣称号；有9个集体、12名职工及职工家庭荣获省级及以上表彰；12个集体、10名职工及职工家庭荣获市级表彰；31个集体、42名职工及职工家庭获得局级表彰。在“党员示范岗”和“示范党支部”的创先争优活动中，有133名党员、6个党支部荣获队级表彰。党员先锋们在各项工作中起到模范带头作用，尤其是在疫情防控和抗洪抢险工作中奋勇前行，以实际行动发扬榜样的作用，在队党委的领导下，党员先锋队参与疫情防控值200余次。汛期进行为期10多天的巡堤查险，获得芜湖市汀棠街道党工委的表彰。同时二队党委坚持将党建工作与业务重点工作有机结合，相互促进发展。根据党组织的实际情况，地勘公司淮北项目部、油气公司山西项目部将党小组建在项目上，带动生产，推动成效，让党旗在基层一线高高飘扬，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在高质量发展中涌现出一大批先进的党组织和党员先锋模范，推动工程建设优质高效运转，切实通过党建工作的强大力量和组织优势，助推发展工作提质增效，为煤田地质事业高质量发展、实现新阶段“局两大历史使命”谱写新篇章。

曹媛媛/文