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二队深入推进党员岗位目标化管理工作
2015-03-25 00:00:00 | 浏览次数: 1083
为了建立健全“创先争优”、永葆党的先进性长效机制，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实落实基层党建工作责任制，二队深入推进党员岗位目标化管理工作。
2010年以来，这个队党委以“创先争优”活动为契机，在全队党员中开展了党员岗位目标管理工作，并不断深入推进。这个队制定了《党员岗位目标管理制度》和《党员岗位目标考核办法》，全体党员结合各自岗位工作实际，制定适合自己岗位和自身发展的岗位目标，并进行公开承诺。各支部与党员签订《党员岗位目标责任书》平时进行检查，年底针对党员理论学习情况、岗位目标完成情况、为民服务和关心职工群众情况、先锋模范作用发挥情况等进行考核，并与民主评议党员工作结合起来，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格，对考核优秀的在“七一”期间进行表彰，对不合格的进行相应的处理。
这个队，通过深化党员岗位目标管理，在全队党员干部中形成了比学习、比服务、比贡献、比形象的良好氛围，使党员的先锋模范作用在岗位上充分体现出来，有效地促进了地勘单位基层党建工作。
童庆香
