8月9日下午，二队党委在队机关二楼会议室，召开了主题教育调研成果交流会，局党委主题教育第二巡回指导组成员徐晨到会指导。队党委书记、队长闫兴无主持会议并带头交流发言。党委委员庄朝阳、吴承国、魏东、邓传利依次作了交流发言。二队机关各管理部门负责人列席会议。

  闫兴无同志，针对二队干部和人才队伍情况作了交流发言，他在交流中分别对二队干部人才队伍现状、干部和人才队伍建设的经验、存在的问题和对策建议一一作了阐述。他指出，一直以来，二队坚持以人为本的思想，贯彻落实人才强队战略，制定和实施一系列干部人才队伍建设的制度措施，促进了全队干部人才队伍的快速发展，初步形成了具有一定规模和质量的干部人才队伍，为二队高质量转型发展提供了重要保证，也为建设一流地质勘探队伍奠定了基础。同时他也指出，二队在干部人才队伍建设中存在的不足，主要是少数干部理论水平不高、服务意识不强，干部能上能下机制需要进一步健全，后备干部培养力度仍需加大，人才队伍专业结构不够优化，激励机制不够完善等。他在提出的对策中强调，按照局党委建设“五型”人才队伍的要求，一要加强干部人才队伍的理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。二要加强理想信念教育，大力宣传“三光荣”、“四特别”的地勘精神，用共同的理想信念凝聚高质量发展的动力。三要强化岗位培训，给干部和人才加挑子、压担子，并为他们提供施展才华的平台。四要建立和完善干部人才队伍管理制度，特别是要完善干部退出机制。五要加强监督、强化责任。修订和完善岗位职责，建立岗位履职考核制度，促进全队干部和人才增强担当意识，积极建功立业。六要加大激励和约束力度，调动广大干部和人才的工作积极性。七要坚持严管与厚爱相结合，加强后勤保障，关心关爱干部和人才，让他们放开手脚，大胆创新，在高质量发展的实践中大展拳脚。

  会上，局党委主题教育第二巡回指导组成员徐晨同志作了指导讲话，他指出，二队这次调研成果交流会，党委高度重视、准备充分。领导班子成员围绕高质量发展这个目标，结合各自分管工作确定调研课题，带着课题，采取“四不两直”方式，深入现场进行个别交谈、发放调查问卷等方式，认真查找问题、分析原因，班子成员调研报告整体质量较高。他强调，接下来，要对调研报告再进行完善，对方案对策要进一步细化。要按照时间表和路线图，扎实开展主题教育，确保取得实效。完善问题“四个清单”，制定整改方案。要继续学习党章、《准则》和《条例》，对照党章党规找差距，召开专题会议，检视问题、整改提高。要提前做好召开专题民主生活会的准备，要保证民主生活会质量，把开好专题民主生活会作为领导班子守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体验，作为检验主题教育成效的一项重要内容。

童庆香报道杜令国摄影